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7 oct 2022
Acciones del Colegio
La Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid ha aprobado una Proposición No de Ley para aumentar el número de enfermeras y ajustarlo a la complejidad del paciente. Desde el CODEM apoyamos la iniciativa, largamente reclamada, como garantía ante la demanda de cuidados y la continuidad asistencial.
Las enfermeras y enfermeros madrileños cobraron protagonismo en el debate de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid, donde se abordó la necesidad de aumentar el número de enfermeras y ajustarlo al grado de complejidad clínica de paciente.
A petición del grupo Más Madrid, se aprobaba una Proposición No de Ley que incluye realizar una descripción de la carga de complejidad clínica de cada puesto de trabajo de todas las enfermeras que trabajan en los centros dependientes del Servicio Madrileño de Salud, y avanzar así, hacia la reorganización de las enfermeras en función de la complejidad de cuidados en el ámbito del SERMAS.
Esta reivindicación no es nueva para el Colegio de Enfermería de Madrid, CODEM, que hace tiempo viene reclamando un Plan de Recursos Enfermeros que tenga en cuenta las actuales necesidades de cuidados de los madrileños para ajustar, de este modo, las ratios de las enfermeras en nuestra Comunidad.
Así, atendiendo únicamente a criterios numéricos, hacen falta en la Comunidad de Madrid 10.000 enfermeras para alcanzar la media europea, cifra que a juicio del CODEM sería claramente superior si se consideran las actuales necesidades de los madrileños, para poder asegurar el cuidado del paciente con total garantía, dando respuesta a la demanda de cuidados y la necesaria continuidad asistencial.
Esta reflexión se hace teniendo en cuenta la situación actual, donde nos encontramos con una población cada vez más longeva en la que ha aumentado la cronicidad y la pluripatología y que, por tanto, se ha vuelto más dependiente y vulnerable, lo que provoca mayor necesidad de cuidados profesionales.
Por tanto, desde el CODEM insistimos en la puesta en marcha de un modelo sanitario con mayor protagonismo enfermero y con una ratio/ enfermera realista con la carga asistencial, ya que las enfermeras y enfermeros madrileños están trabajando bajo parámetros irreales. Sólo a través de medidas concretas de desarrollo profesional y condiciones laborales justas se mejora el sistema sanitario y se retiene el talento y el conocimiento tan necesario en un momento como en el que nos encontramos, donde hay un importante déficit de enfermeras.
Tras lo acontecido en la Asamblea de Madrid, esperamos conocer pronto medidas concretas que se materialicen en un aumento de los recursos enfermeros, acompañado de mejoras en sus condiciones laborales y profesionales, no solo en el ámbito sanitario sino también en otros ámbitos como el sociosanitario.
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