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31 mar 2022
Acciones del Colegio
La Institución ha dejado claro su posicionamiento al respecto desde el principio, apoyando las demandas de las matronas y yendo de la mano de la Asociación de Matronas de Madrid.
Desde que se fueron conociendo los detalles del Plan de Mejora de la Atención Primaria a finales del año pasado, el Colegio Oficial de Enfermería de Madrid ha mantenido siempre y de manera inequívoca e invariable una posición de rechazo al mismo por considerarlo ambiguo, irreal y poco conciso. Sin embargo, la mayor injusticia que contemplaba el Plan se perpetró al conocer que las matronas habían quedado excluidas de las mejoras salariales que se preveían. Desde entonces, el CODEM ha rechazado tajantemente este atropello y, de la mano de la Asociación de Matronas de Madrid (AMM), emitió un comunicado conjunto el pasado mes de noviembre en el que trasladaban su preocupación por las noticias que esos días se publicaban relativas a la mejora por parte de la Comunidad de Madrid de las retribuciones salariales a los profesionales de los centros de salud en función de la carga asistencial. Finalmente, el pasado 10 de febrero de 2022, la Comunidad de Madrid publicaba en su Boletín Oficial el Acuerdo por el que se aprobaba la implantación de medidas en materia de recursos humanos del Plan de Mejora Integral de la Atención Primaria 2022-2023. El Colegio de Enfermería de Madrid reitera su oposición a este Acuerdo y obviamente como consecuencia a esta oposición es evidente que la Institución no ha firmado nada con la Consejería de Sanidad porque además no tiene competencias para ello.
El mensaje no tiene otra lectura: El CODEM está con sus matronas.
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