CODEM. Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Madrid

Al inicio de la pandemia que hemos sufrido y de la que estamos padeciendo una segunda ola, el contagio de un profesional sanitario y la consiguiente incapacidad temporal, a la que daba lugar el estar padeciendo una enfermedad, tenía la consideración de incapacidad temporal por enfermedad común, con las consecuencias que a todos los efectos esto tiene. Esto es, periodo de carencia en las cotizaciones de al menos 180 días y la merma en las retribuciones para aquellos profesionales que no tenían reconocida la garantía de complementar por parte de la empresa el 100% de las retribuciones que se venían percibiendo hasta el momento de contagio.

Esta situación fue subsanada a través de varios Reales Decretos Ley. Sin embargo, una vez finalizado el estado de alarma, volvimos a encontrarnos con la situación del principio, la consideración de enfermedad común. Esto ha dado lugar a una numerosa casuística entre la enfermería en cuanto a la contingencia que tienen recogida en sus partes de baja cuando han contraído la COVID-19. En la actualidad, y esperemos que de forma definitiva, se ha solventado el problema a través del Real Decreto Ley 28/2020, puesto que reconoce el accidente de trabajo desde que la Organización Mundial de la Salud declaró la pandemia sanitaria por SARS-CoV-2.

La importancia de este tratamiento de los contagios de los profesionales de enfermería de covid, no solo es básico para el tratamiento correcto de la prestación y la contingencia como accidente de trabajo, sino que los efectos de este se extienden a otras prestaciones como incapacidades permanentes, viudedad u orfandad.

¿Qué debo hacer si creo haberme contagiado durante el ejercicio de mis funciones?

· Ante la sospecha de haber sido contagiados, debemos acudir al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales o Salud Laboral del centro o servicio sanitario, para que inicie la evaluación del posible contagio, emita el informe preceptivo y decida sobre la realización de la prueba con carácter inmediato en el propio hospital.

· Una vez constatado el contagio por PCR y el resto de las pruebas que se puedan realizar, debemos contactar con nuestro centro de salud para solicitar cita con nuestro médico de atención primaria a quien se le trasladará toda la documentación que nos ha sido facilitada por el Servicio de Prevención, así como el resultado de la PCR.

· Será el médico de familia quien emitirá el parte de baja que, como hemos indicado, habrá de ser por accidente de trabajo, así lo debería además de reflejar el informe emitido por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. La baja médica podrá ser expedida sin necesidad de la presencia física del enfermo y con efecto retroactivo.

· Tenemos que hacer llegar a nuestro centro de trabajo el ejemplar destinado a la misma de cada uno de los partes que nos hayan sido emitidos (bien por fotografía, correo electrónico, etc.).

· El médico emitirá o concertará las confirmaciones que correspondan y la próxima fecha de control (presencial o telefónico), así como la fecha de alta.

¿Qué salario voy a percibir mientras esté de baja?

La cuantía de la prestación por Incapacidad Temporal derivada de Accidente de Trabajo corresponde a un 75% de la base reguladora, pudiendo ser compensada hasta en un 100% por parte de la Administración o la empresa privada.

Después de todo lo que hemos manifestado hay que decir que todas aquellas enfermeras que en su parte de baja por covid, aparezca baja por enfermedad común, tendremos que reclamar el cambio de contingencia al Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS).

Si lo contenido en este artículo genera cualquier duda, podéis contactar con la asesoría jurídica para la aclaración de las derivaciones jurídicas de esta circunstancia, sobre todo en materia de reconocimiento de contingencia por accidente de trabajo.