CODEM. Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Madrid

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La Enfermería amplía el reconocimiento de sus horizontes profesionales y consolida su presencia en nuevos ámbitos de desarrollo, desde la industria y la gestión, hasta la práctica avanzada, la docencia y el emprendimiento. Estas oportunidades han sido el objeto de análisis y reflexión de las ‘I Jornadas de Enfermería Emergente y Nuevos Espacios de Desarrollo Profesional’, celebradas en el Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (CODEM).

La jornada arrancó con el diálogo de bienvenida, hacia una nueva Enfermería.

El encuentro ha reunido a más de 350 asistentes, entre profesionales, responsables de organizaciones sanitarias, docentes, expertos en innovación y enfermeras emprendedoras, para proyectar el avance de la Profesión, analizar sus posibilidades de crecimiento, explorar las competencias necesarias para asumir nuevos roles y reflexionar sobre las barreras culturales que todavía dificultan su acceso a determinados ámbitos. Además, la jornada se ha podido seguir en directo por streaming, ampliando las posibilidades de participación, y ha contado con una sección de entrevistas exclusivas en directo, que ha permitido profundizar en las experiencias, perspectivas y propuestas de los participantes.

Las jornadas han comenzado con un diálogo de bienvenida que ha estado a cargo de Daniel Baldó, director del Área de Innovación y Transformación Cultural del CODEM, quien ha subrayado que “muchas de las competencias enfermeras que hoy llamamos emergentes llevan existiendo décadas como parte natural de nuestra disciplina y profesión. Lo nuevo es, en realidad, la legitimidad pública que le estamos dando al acto de ocupar todos los espacios que nos competen. Durante mucho tiempo hemos confundido los límites culturales que nos han impuesto con la amplitud real de la Enfermería”.

Desde el Colegio se continúa desarrollando su estrategia de apoyo a la innovación, el liderazgo y el emprendimiento enfermero.

Por su parte, Mar Rocha, directora Adjunta a la Presidencia del CODEM, ha destacado que “estamos asistiendo a una ampliación de nuestro horizonte profesional legítimo y, con él, de nuestra capacidad para influir en la sociedad. La autoridad profesional debe construirse sobre la capacidad de aportar valor. Por eso, necesitamos hablar más de oportunidades, de talento, de innovación y de liderazgo. Una profesión avanza cuando sus integrantes comienzan a reconocerse como parte de un proyecto común”.

Nuevos espacios para el talento enfermero

A lo largo de la mañana, las diferentes mesas han reflexionado sobre el valor de la Enfermería en la industria sanitaria, tecnológica y aseguradora, así como sobre la necesidad de reforzar la presencia de las enfermeras en los órganos de dirección y en los espacios donde se adoptan decisiones estratégicas.

La Enfermería de Práctica Avanzada también ha ocupado un lugar destacado, con un debate sobre su presente y futuro en España y la necesidad de avanzar hacia un marco regulador que permita desarrollar plenamente estas competencias y responder a las necesidades de cuidados de la sociedad del siglo XXI.

Asimismo, representantes del ámbito universitario han analizado cómo adaptar la formación de las futuras generaciones a los cambios de la profesión, incorporando nuevas metodologías docentes, competencias y herramientas de innovación educativa.

Representantes del ámbito universitario analizaron cómo adaptar la formación de las futuras generaciones a los cambios de la profesión.

Del conocimiento enfermero a los proyectos empresariales

La innovación y el emprendimiento han centrado buena parte de la programación de la tarde, con especial atención a la integración de las enfermeras en los ecosistemas de investigación, desarrollo e innovación y a las dificultades que encuentran para convertir sus conocimientos y experiencias profesionales en iniciativas empresariales.

En este contexto, el CODEM ha reafirmado su apuesta por el emprendimiento enfermero como una vía de desarrollo profesional legítima que permite generar nuevas soluciones de cuidado para afrontar con éxito los desafíos de la población actual, así como construir nuevas salidas profesionales.

Este compromiso se ha materializado en iniciativas como la Oficina de Orientación al Emprendimiento y la elaboración de recursos dirigidos a acompañar a las enfermeras que desean poner en marcha sus propios proyectos, entre ellos la Guía Práctica de Emprendimiento Enfermero de Madrid.

Las jornadas también ha permitido conocer experiencias de enfermeras que han creado sus propias empresas, así como iniciativas emergentes presentadas en el espacio Pitch Afternoon. 

La jornada finalizó tras conocerse los nombres de los cuatro finalistas al Premio CODEM al Mejor Proyecto de Emprendimiento Emergente 2027.

Como parte de este impulso al talento emprendedor, durante el encuentro se han anunciado los cuatro finalistas al Premio CODEM al Mejor Proyecto de Emprendimiento Emergente 2027, una iniciativa destinada a reconocer y dar visibilidad a nuevas propuestas impulsadas desde la profesión. Los proyectos seleccionados son Shiftool, de Micael Gallego Iniesta Villajos; Proyecto OREM, de Daniel De la Fuente Metola; LingCur+12 Dña, de Rebeca Trenado Jiménez; y LEOMASC, de Montserrat Solis Muñoz.

Con estas primeras jornadas, el Colegio continúa desarrollando su estrategia de apoyo a la innovación, el liderazgo, la gobernanza y el emprendimiento enfermero, promoviendo una Enfermería fuerte, autónoma y referente, con mayor capacidad para desarrollarse, participar en la transformación del sistema sanitario, generar conocimiento de alto valor y construir soluciones de cuidado con impacto real sobre la salud de las personas.

La totalidad de la jornada pudo seguirse en streaming y contó con una sección de entrevistas exclusivas en directo.