CODEM. Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Madrid

El envejecimiento de la población, el aumento de las enfermedades crónicas y la atención a pacientes con múltiples patologías están transformando la actividad de las unidades de Medicina Interna. Una realidad que exige adaptar los cuidados, reforzar la coordinación entre profesionales y desarrollar nuevas formas de atención capaces de responder a estas nuevas necesidades.

Con el lema ‘Mismo reto, nuevas respuestas’, el Hospital Universitario Infanta Sofía ha acogido la III Jornada Madrileña de Enfermería en Medicina Interna, un encuentro que ha reunido a profesionales sanitarios para analizar la situación actual de este ámbito asistencial y compartir iniciativas desarrolladas en diferentes centros hospitalarios.

La jornada ha contado en su inauguración con la participación de Mar Rocha, directora adjunta a la Presidencia del Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (CODEM), quien ha destacado la importancia de reconocer el papel de las enfermeras en la atención integral a pacientes con necesidades complejas y de favorecer su participación en las decisiones clínicas y organizativas.

Durante su intervención, la representante del CODEM ha subrayado que “el liderazgo enfermero no se mide únicamente por el número de personas que dirigimos, sino también por nuestra capacidad para transformar los cuidados y mejorar los resultados en salud”. En este sentido, ha defendido que el liderazgo también se ejerce desde la práctica clínica diaria, mediante la detección precoz de complicaciones, la incorporación de buenas prácticas o la coordinación de la atención.

El valor del liderazgo clínico enfermero

La participación del CODEM ha servido también para incidir en la necesidad de dar mayor visibilidad a las intervenciones enfermeras y a su contribución a los resultados en salud, especialmente en aspectos como la prevención del deterioro funcional, la seguridad del paciente y la transición del hospital al domicilio.

En este contexto, Mar Rocha ha recordado que “dar más autonomía y capacidad de decisión a las enfermeras no supone restar protagonismo a otros profesionales, sino aprovechar mejor el conocimiento de todos para mejorar la atención sanitaria”.

Del desarrollo profesional a la humanización de los cuidados

El programa comenzaba con una conferencia sobre la retención del talento enfermero en Medicina Interna, una cuestión estrechamente relacionada con las oportunidades de desarrollo profesional y las condiciones necesarias para favorecer la innovación y la mejora asistencial.

La humanización ha ocupado otro de los bloques del encuentro, con iniciativas como la administración de quimioterapia a domicilio, el acompañamiento a pacientes mediante nuevas herramientas digitales y la evaluación de la calidad de los cuidados en unidades de hospitalización. 

Finalmente, tenía lugar una mesa dedicada a las infecciones en el siglo XXI ha abordado otro de los retos presentes en la práctica asistencial de Medicina Interna, incorporando la perspectiva de profesionales médicos y enfermeros.