CODEM. Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Madrid

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La Escuela de Negocios de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid ha acogido el acto inaugural de sus nuevos programas formativos dirigidos a enfermeras directivas y gestoras. Allí, un total de 50 enfermeras representaron la primera promoción de profesionales de Enfermería que serán formadas por esta escuela de negocios fruto del acuerdo de colaboración firmado entre el Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (CODEM) y Cámara Madrid.

Mar Rocha y Daniel Baldó acudieron en representación del CODEM y participaron en el acto de apertura.

Durante la apertura, Daniel Baldó, director de Innovación y Transformación Cultural del CODEM, destacó el compromiso de la institución con el acceso de las enfermeras y enfermeros a puestos de gestión, gobernanza y planificación estratégica.

«Este acto de apertura es la representación viva de nuestro férreo compromiso con el acceso de las enfermeras y enfermeros madrileños a posiciones de gestión, gobernanza y planificación estratégica. Estamos convencidos de que estas posiciones deben ser ocupadas por los profesionales más capacitados, mejor formados y que más valor pueden aportar», señaló.

Baldó incidió en la necesidad de ofrecer una formación exigente y de calidad que permita superar las barreras que tradicionalmente han limitado el desarrollo profesional de la Enfermería en estos ámbitos. «El famoso techo de cristal es transversal; tradicionalmente, se nos han ofrecido formaciones descafeinadas que, posteriormente, han servido como excusa para limitar nuestro desarrollo en estos espacios. Los programas de gestión y dirección que hemos codiseñado con la Escuela de Negocios de Cámara Madrid son altamente exigentes y están pensados para romper con esta realidad», afirmó.

La Escuela de Negocios de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid acogió el acto inaugural de los programas formativos dirigidos a enfermeras directivas y gestoras.

Por su parte, Mar Rocha, directora Adjunta a la Presidencia del CODEM, reivindicó la presencia de los profesionales de Enfermería en los espacios de decisión como una condición necesaria para avanzar hacia un sistema sanitario más eficiente y sostenible.

«En tiempos de cuidados necesitamos más que nunca que nuestras enfermeras y enfermeros formen parte de los espacios de toma de decisiones. Sólo así conseguiremos un sistema sanitario eficiente, sostenible, estable, accesible y orientado a la protección de la salud y el bienestar», destacó. Mar Rocha también subrayó la importancia de apostar por programas especializados y competitivos para reducir las barreras culturales que históricamente han dificultado el acceso de la Enfermería a puestos de responsabilidad.

El acto contó además con la participación de María Encinas de la Rosa, gerente de la Escuela de Negocios de Cámara Madrid, quien destacó el carácter histórico de la jornada, ya que, gracias al acuerdo con el CODEM, la institución formará por primera vez a profesionales de Enfermería.

Asimismo, se presentó al claustro docente, integrado por expertos en Economía, Derecho, Marketing, Recursos Humanos, alta dirección y ciberseguridad, entre otras disciplinas.

Durante la jornada se desarrolló la primera clase presencial.

La jornada concluyó con la primera clase presencial de ambas formaciones. Las participantes del programa de Dirección y Gestión Empresarial trabajaron sobre liderazgo en entornos sanitarios complejos, toma de decisiones e influencia, mientras que las del programa de Gestión y Fidelización de Equipos abordaron la priorización de necesidades asistenciales y organizativas, así como las estrategias de fidelización de las nuevas generaciones.

Formación para impulsar la gobernanza enfermera

Esta iniciativa se enmarca en el acuerdo firmado entre el CODEM y la Cámara de Comercio de Madrid para desarrollar formación especializada dirigida a enfermeras y enfermeros que desempeñan funciones directivas, de supervisión y coordinación. La colaboración contempla dos programas: Dirección y Gestión Empresarial, de 75 horas, y Gestión y Fidelización de Equipos, de 35 horas, diseñados para reforzar competencias en liderazgo, estrategia y gestión de personas.