CODEM. Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Madrid

El llamado Pacto de Toledo, tras cuatro años de reuniones, ha concluido con un acuerdo, el pasado 26 de octubre, sobre veintidós medidas a adoptar de las que algunas de ellas, las más importantes, afectan al sistema de pensiones que tenemos en la actualidad.

La jubilación anticipada, una de las modalidades de jubilación existentes, va a verse afectada por las medidas que sobre jubilación y sus retribuciones han sido aprobadas por el Pacto de Toledo en la Comisión del Parlamento. Dada la importancia y la gran afectación que estas nuevas medidas pueden conllevar, desglosamos a continuación cómo se va a ver afectada una de las pocas vías que queda a los profesionales de Enfermería en el Régimen General de la Seguridad Social (RGSS) para jubilarse anticipadamente, con carácter voluntario.

Lo más importante, esta reforma solo afecta a aquellos enfermeros/as que están en el RGSS, es decir, no se valora si se es estatutario, laboral público o privado. Estamos hablando de todos los profesionales que están en el Régimen General y que son todos salvo los funcionarios que están en el régimen de clases pasivas conocido comúnmente como MUFACE.

Situación actual de la jubilación anticipada voluntaria

Los requisitos para acceder a la jubilación anticipada son:

• Encontrase de alta (trabajando) o en situación asimilada (por ejemplo, en Incapacidad Temporal).

• Tener al menos 35 años cotizados.

• Encontrarse dentro de los dos años anteriores a la edad reglamentaria de jubilación, comúnmente entendemos este requisito como tener 63 años siendo la edad reglamentaria 65 años.

• Tener al menos 2 años cotizados dentro de los 15 anteriores a la jubilación.

La cuantía a percibir por esta jubilación variará en función de los años cotizados y de la cuantía de la cotización. Esta jubilación tiene unos coeficientes reductores sobre la base que obtengamos de nuestra vida laboral:

1. Coeficiente del 2% por trimestre, cuando se acredite un período de cotización inferior a 38 años y 6 meses.
2. Coeficiente del 1,875% por trimestre, cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses.
3. Coeficiente del 1,750% por trimestre, cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses.
4. Coeficiente del 1,625% por trimestre, cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 44 años y 6 meses.

A esto hay que añadirle que la pensión que se va a percibir no se calcula sobre la pensión máxima establecida en la actualidad (2659,40€), sino sobre la reducción que se aplica a esta cuantía de un 0,5 % por cada trimestre o fracción que se anticipa la jubilación.

¿Qué propone el Pacto de Toledo?

No nos equivocamos si afirmamos que el acuerdo surgido del Pacto de Toledo va a perjudicar mucho a la jubilación anticipada, puesto que lo que pretende es aumentar la penalización de esta jubilación incrementando los coeficientes reductores que acabamos de recoger.

Además, se está valorando la posibilidad de tener en consideración, no los últimos 15 años de cotización, sino aumentarlos.

Estas propuestas están ya en el Ministerio de Seguridad Social, para que se produzcan las modificaciones legales que se necesitan.

Actualmente, ha surgido una extendida creencia de que estas medidas no van a afectar a aquellos enfermeros/as que hayan cotizado 40 años.

Esta afirmación no es correcta y surge debido a que la asociación Asjubi40 pidió la derogación de los coeficientes reductores a las jubilaciones anticipadas con 40 o más años cotizados. Esta petición fue asumida por la comisión del Pacto de Toledo, pero no ha sido aprobada como tal.

La Comisión Parlamentaria que ha dado el visto bueno a las medidas del Pacto de Toledo en este tema ha concedido un plazo de 3 meses al Gobierno para que éste estudie el impacto económico de esta medida y en consecuencia valorar si aplicarla supone una quiebra del sistema actual, de tal manera que a la finalización de estos meses la decisión será: aceptar esta medida, rechazarla o aplicarla solo a determinados colectivos.

Es por ello, que desde el Colegio de Enfermería queremos informar a los colegiados que puedan acceder a la jubilación, que deben de mantenerse alerta y estar atentos a la información que iremos dando sobre la penalización de los coeficientes reductores. Insistir en que esta afirmación, que solo es una propuesta, está en estudio y que no podemos anticipar cuál será el resultado.

Tampoco podemos indicar qué sería lo más correcto a la hora de acercarse a la jubilación anticipada, pues va a depender de las condiciones personales de cada enfermero/a, pero sí podemos alertar de que se deben poner en entredicho las informaciones que se publican y que todavía no han sido introducidas en ninguna Ley.

Para concluir indicar que para el año 2021 las pensiones de jubilación, con independencia de que sean anticipadas o no, se incrementarán de acuerdo al IPC.

Asimismo, los colegiados que precisen aclarar cualquier duda sobre esta cuestión podrán plantearla ante la asesoría jurídica.