CODEM. Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Madrid

Con motivo del Día Internacional de la Enfermera, el Hospital Psiquiátrico Dr. Rodríguez Lafora ha organizado una jornada dirigida a los profesionales de enfermería, EIR y equipos de salud, con el lema ‘Nuestras enfermeras, nuestro futuro’ en la que ha participado la gerente de Cuidados del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), Elena Fernández Cano, en la mesa inaugural, y Mar Rocha, tesorera y portavoz del Colegio Oficial de Enfermería de Madrid, CODEM, responsable de la clausura del acto, entre otros invitados.

La gerente de Cuidados ha destacado la figura de la enfermera, “como un referente en la gestión de cuidados profesionales que sitúa a la persona en el centro” y ha pedido a todas las enfermeras que sigan trabajando para promover la importancia de la profesión “para que su impacto sea plenamente reconocido por la sociedad”.

Por su parte, Mar Rocha también se ha referido a la trascendencia de visibilizar la profesión, sobre todo en el caso de las enfermeras de Salud Mental, y en este sentido, ha asegurado que esta especialidad no es un apéndice del Sistema Sanitario, “tiene que ser el núcleo, una prioridad”.

La tesorera y portavoz del CODEM ha indicado que “hoy hemos hecho algo más que acudir a un evento, hemos visibilizado lo que la enfermería significa cuando se enfrenta, sobre todo, a lo invisible, a la angustia, a la salud mental, al dolor sin nombre y el silencio; y es un recordatorio de lo que representamos, un cuidado con ciencia y con alma que transforma la base del sistema y construye la salud “.

En la imagen, de izquierda a derecha, Mar Rocha, Elena Fernández Cano y Diana Molina.

Liderazgo enfermero con evidencia científica

Para la representante del CODEM, el liderazgo enfermero es “una necesidad estructura de nuestro sistema sanitario. Las enfermeras hacemos mucho más que cuidar: lideramos equipos, investigamos, diseñamos estrategias, formamos nuevas generaciones… y lo hacemos muchas veces sin que se reconozca nuestro verdadero valor”.

Pero hoy, en el Rodríguez Lafora se han visto ejemplos claros de ese liderazgo que han servido para destacar el importante papel que desarrollan las enfermeras de Salud Mental y que si se han visto reconocidos.

Este ha sido el caso una de los trabajos presentados en las Comunicaciones al XLII Congreso Nacional de Enfermería de Salud Mental, 'Dando voz a los que no la tienen los irregulares del Lafora. ¿Cómo desarrollar un programa de radio para pacientes con TMG' de Fernando Pérez Adán, supervisor T/T, que ha sido distinguido con el premio a la mejor comunicación, galardón entregado por Mar Rocha.

Además, se ha debatido sobre temas tan diversos como las estrategias de enfermería en la unidad de trastornos de personalidad; la familia como soporte terapéutico, o la atención integral en autolesiones.

Ha sido un día muy especial para todo el equipo del hospital implicado en la organización de este encuentro, y que como ha comentado la directora gerente del centro, Diana Molina, “ha tenido una excelente acogida y ha servido para establecer alianzas”. En este sentido, la gerente ha recordado que “esta es la base de lo que tenemos que seguir: avanzar en la investigación enfermera y continuar creando espacios que den visibilidad a la profesión. Por mi parte, como gerente del hospital, estoy especialmente orgullosa de todo el equipo organizador de esta jornada y de los profesionales”, ha añadido.

Irene Araque, directora de Enfermería del Rodríguez Lafora, ha definido esta jornada como una ocasión para dar voz a los pacientes. “Tenemos la posibilidad de visibilizar todo lo que hacemos en el hospital, con rigor y siempre buscando las mejores evidencias disponibles para favorecer el cuidado”.