CODEM. Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Madrid

El Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (CODEM) lleva alertando desde hace meses del déficit de enfermeras que padece nuestro sistema sanitario (público y privado) y que pone en riesgo la salud, la atención y la seguridad de los madrileños.

Pasado el ecuador de este 2022 puede asegurarse que esa alerta se ha confirmado. El CODEM confirma que este año es el que menos egresados se han incorporado al ejercicio de la profesión en Madrid; el que menos altas se han realizado; y el segundo que más bajas se han registrado.

Si comparamos las cifras de este primer semestre de 2022 con el mismo periodo del último año prepandémico (2019), el resultado es que se han colegiado 464 enfermeras menos. A todo ello hay que sumar el oscuro panorama que se presenta a corto plazo: un total de 4.449 enfermeras y enfermeros tienen entre 60 y 66 años y por tanto se irán jubilando próximamente.

Los datos son preocupantes por sí mismos, pero más aún si tenemos en cuenta el contexto estacional: en verano se necesitan profesionales para cubrir las vacaciones y la realidad de los datos muestra que 2022 es el año que menos egresados se han colegiado a estas alturas. En este sentido, desde el CODEM estamos asistiendo estupefactos a una carrera desesperada de los centros y de sus gerencias para contratar enfermeras, utilizando para ello cualquier plataforma, algo inaudito hasta este momento. Esta falta de enfermeras además puede empujar a que se disparen los casos de intrusismo profesional, con el riesgo que eso conlleva.

Por todo ello, ¿cómo piensa el Gobierno regional hacer frente al cambio generacional de enfermeras garantizando a la vez la prestación de cuidados a todos los madrileños? Y con mayor urgencia aún, ¿está garantizado cubrir el 100% de las vacaciones de las enfermeras este verano?

Desde el Colegio de Enfermería de Madrid lo tenemos claro: es necesario de manera inaplazable la puesta en marcha y desarrollo de un Plan de Recursos Enfermeros que mejore las condiciones de las profesionales (en todos los ámbitos); que prevea y evite situaciones como las que se están viviendo este verano; que garantice el relevo generacional; y que ponga coto a los posibles casos de intrusismo derivados de todas las circunstancias anteriormente mencionadas.