CODEM. Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Madrid

Después del éxito de las ediciones anteriores y teniendo en cuenta el interés mostrado por las enfermeras madrileñas, el Colegio de Enfermería de Madrid, dentro de la campaña Nursing Now Comunidad de Madrid, vuelve a poner en marcha nuevas ediciones de su formación en liderazgo, renovando así su compromiso con el Reto Nightingale cuyo objetivo es fomentar la presencia de más enfermeras en posiciones de liderazgo y más oportunidades para su desarrollo en todos los niveles.

La situación de pandemia por COVID-19 condicionó también la planificación de este programa. En un principio iba a ser presencial, pero se ha adaptado a la realidad actual virtualizando sus clases para que todo el contenido fuese 100% online, garantizándose así la seguridad de enfermeras y docentes y cumpliendo con las recomendaciones sanitarias.

Para cumplir con el Reto Nightingale, el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) insta a organizaciones, administraciones y empresas a formar en liderazgo a grupos de enfermeras durante el año Internacional de la Enfermera y la Matrona.

Por todo ello, el Colegio Oficial de Enfermería de Madrid asume este reto y forma en liderazgo a casi trescientas enfermeras madrileñas, una cifra muy por encima del objetivo inicial de 20 enfermeras.

¿Cómo es la formación que ofrece el CODEM?

El curso que pone el Colegio a disposición de sus colegiadas y colegiados se denomina ‘Liderazgo apreciativo y conductual’.

Se trata de un programa basado en los estudios sobre desarrollo de la Inteligencia Apreciativa del psicólogo Tojo Thatchenkery y los conocidos trabajos sobre Estilos Conductuales del también psicólogo William Marston.

Tendrá metodología online y una duración de 2 meses. Estará dividido en tres fases para medir de manera cuantitativa la mejora lograda.

Contará con una primera evaluación de impacto con 3 acciones a inicio, mitad y un mes después de finalizar el itinerario, que permitirá valorar y cuantificar el porcentaje exacto de mejora en las habilidades de liderazgo.

A través de técnicas innovadoras de Visual Thinking y Aprendizaje por Experiencia, las enfermeras y enfermeros de Madrid aprenderán a liderar, entender y empatizar mejor. El objetivo es comunicar de modo efectivo para influir positivamente y tener relaciones fluidas con las personas del entorno. Y por supuesto, obteniendo la mejor visión y el máximo rendimiento tanto propio como de quien está alrededor.

Criterios de inclusión

• Estar colegiada o colegiado en el CODEM y al corriente de pago, con antigüedad mínima de 2 años.
• Estar adherida o adherido al grupo regional Nursing Now Comunidad de Madrid (haz clic aquí para hacer la inscripción).
• Tener mínimo 3 años de ejercicio profesional
• Si el número de solicitantes sobrepasa el número de plazas, se procederá a un sorteo público ante notario.
• A los seleccionados se le solicitará con posterioridad su C.V. actualizado. (Centro de trabajo, servicio/unidad/experiencia, posgrado (no FC)). Tendrán que remitirlo antes del comienzo del curso.
• Plazo de Inscripción: del 08 al 19 de abril (ambos inclusive).

Fechas para cada curso

Curso 05:

Día 01: miércoles 05 de mayo, de 12 a 14:30h.
Día 02: jueves 06 de mayo, de 12 a 14:30h.
Día 03: jueves 13 de mayo, de 12 a 14:30h.
Día 04: miércoles 19 de mayo, de 12 a 14:30h.
Día 05: jueves 20 de mayo, de 12 a 14:30h.
Día 06: miércoles 26 de mayo, de 12 a 14:30h.
Día 07: miércoles 02 de junio, de 12 a 14:30h.
Día 08: jueves 03 de junio, de 12 a 14:30h.

Curso 06:

Día 01: lunes 10 de mayo, de 16:00 a 18:30h.
Día 02: martes 11 de mayo, de 15:30 a 18:00h.
Día 03: lunes 17 de mayo, de 16:00 a 18:30h.
Día 04: martes 18 de mayo, de 15:30 a 18:00h.
Día 05: jueves 20 de mayo, de 15:30 a 18:00h.
Día 06: lunes 24 de mayo, de 16:00 a 18:30h.
Día 07: martes 25 de mayo, de 15:30 a 18:00h.
Día 08: lunes 31 de mayo, de 16:00 a 18:30h.

Número de alumnos: 40 por curso.

En septiembre y octubre se impartirán 2 cursos más.