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  • El nuevo Zendal debe ser un hospital ‘de verdad’ con plantillas fijas y estables y cuya figura principal sea la enfermera

Acciones del Colegio

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  • Escritos a las administraciones

23
sep
2021

El nuevo Zendal debe ser un hospital ‘de verdad’ con plantillas fijas y estables y cuya figura principal sea la enfermera

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La Comunidad de Madrid desvela que será un Centro de Cuidados Post Hospitalarios y desde el CODEM reclamamos seriedad a la Administración en el desarrollo del proyecto ya que el concepto del ‘cuidado’ está ligado indiscutiblemente a la profesión enfermera.

La Comunidad de Madrid acaba de anunciar que el Hospital público Enfermera Isabel Zendal será próximamente un Centro de Cuidados Post Hospitalarios.

Al margen de hacer una valoración sobre la conveniencia o no de este nuevo uso para el centro, desde el Colegio Oficial de Enfermería de Madrid reclamamos seriedad a la Administración y que desarrolle un hospital ‘de verdad’.
O lo que es lo mismo: que el centro disponga de un presupuesto propio y una plantilla fija y estable, circunstancias que hoy no se están dando.

Si hablamos de un hospital de Cuidados, la figura principal de este proyecto debe ser sí o sí la enfermera, y en torno a ella debe girar su planificación porque no se entiende el concepto del ‘cuidado’ sin las profesionales que lo garantizan: las enfermeras.

Nos encontramos, por tanto, ante una oportunidad única para demostrar una apuesta decidida por las enfermeras pero la Comunidad de Madrid la ha dejado escapar ya a las primeras de cambio: en la información oficial difundida al respecto no se ha mencionado a las enfermeras en ninguna ocasión.

Según esa misma información, el nuevo Centro se diseñará para atender a pacientes que, tras una enfermedad o una lesión aguda atendida en un hospital, precisan ayuda para volver a sus domicilios en las mejores condiciones.

Añaden asimismo que “la flexibilidad del Zendal permite que, además, el hospital siga centrado en la atención de pacientes COVID, tanto en hospitalización, UCI y UCRI (Unidad de Cuidados Respiratorios Intermedios) como en la Unidad de Rehabilitación Integral post COVID”.

Todo ello genera serias dudas que esperemos sean resueltas próximamente, sobre todo en torno al número de enfermeras que formarán parte de la plantilla que, como se ha mencionado anteriormente, debe ser una plantilla fija y estable, adecuada a las necesidades y cuidados de los pacientes.



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