CODEM. Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Madrid

La sede del Colegio Oficial de Enfermería de Madrid ha acogido la presentación del Manual de bienestar corporativo, promovido por la Asociación de Especialistas en Enfermería del Trabajo (AET) y que promete ser una referencia en el ámbito de esta especialidad.

El acto ha contado con la intervención de sus autores: Manuel Palencia, quien se ha detenido a tratar en profundidad el concepto de bienestar corporativo; Sonia Carod, que ha hecho lo propio con los KPIs; y María Novoa, con la figura del coordinador de bienestar organizacional.

Antes, Sara Herrero, vocal de la Junta de Gobierno del CODEM, ha sido la encargada de dar la bienvenida a los más de 70 asistentes que han participado en la cita, poniendo en valor el papel crucial de las especialistas en Enfermería del Trabajo, quienes cuentan “con una base científica y un cuerpo de conocimiento propio que les capacita como máximas garantes del cuidado en el ámbito laboral”.
Igualmente, ha reiterado el apoyo de la Institución colegial y su apuesta firme por la especialidad, conscientes de que su integración “en los equipos mejora la gestión de la salud en el entorno laboral”.

Los autores y resto de asistentes han estado arropados también por Guadalupe Fontán, coordinadora del Instituto de Investigación Enfermera del Consejo General de Enfermería, quien también ha tenido la oportunidad de intervenir en la jornada; y por Héctor Nafría, responsable de la Unidad de Cultura Científica de mismo Instituto de Investigación Enfermera; quienes han dejado claro el apoyo de la Organización Colegial a la especialidad y a sus reivindicaciones.

Este manual es una herramienta para el desarrollo de entornos saludables con un valor estratégico para las compañías, y no solo para las personas.

Se trata de implementar el bienestar organizacional no como acciones sueltas, sino como programas globales integrados en las estrategias de las empresas y organizaciones.
Todo ello debe estar liderado por una figura que es la del coordinador de bienestar que, desde la AET (y así se defiende en el manual) se entiende que debe ser la enfermera especialista en Enfermería del Trabajo.

“Es el futuro, la profesión debe ir por ahí”, señala María Novoa, una de las autoras.

Se trata de una figura emergente en España que casi siempre es asumida por profesionales cercanos a Recursos Humanos, técnicos en prevención sobre todo, “que hablan de bienestar y salud sin tener formación ni en bienestar ni en salud”.

Por eso, y así lo reivindican desde la AET con este manual, las enfermeras tienen que reclamar ese espacio que, además, tiene una parte de gestión, función también inherente a la profesión enfermera.

“Nos corresponde a nosotros legítimamente”, señala categórica Novoa.

En este sentido, reconoce también que hace falta más formación, sobre todo en el ámbito del liderazgo y de la economía, pues la figura del coordinador de bienestar ha de manejar el mismo lenguaje directivo que los responsables de las empresas, a quienes hay que convencer de integrar estas estrategias de salud en la cultura de la empresa y que, además, tiene un retorno económico.

Por último, animan a las enfermeras a “creérselo”, ya que son “el perfil adecuado, pues aunamos la parte sanitaria y la de gestión”.

Nueva Junta Directiva de AET

La jornada ha concluido con una Junta Ordinaria de la AET en la que se ha elegido nueva Junta Directiva, precisamente con María Novoa como nueva presidenta; Manuel Palencia como vicepresidente; Beatriz Ruiz como secretaria; Sonia Parra como tesorera; y Sonia Carod y Valle Martínez como vocales. 

De izquierda a derecha: Héctor Nafría; María Novoa; José Manuel Corbelle, presidente de la Unión Española de Sociedades Científicas de Enfermería y enfermero del Trabajo; Sonia Carod (que sostiene el manual); Guadalupe Fontán; Sara Herrero y Manuel Palencia.

Imagen general del salón de actos del CODEM durante la presentación del manual.