CODEM. Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Madrid

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La salud mental de las enfermeras no puede abordarse únicamente desde la responsabilidad individual. Las condiciones laborales, el apoyo de los equipos, los modelos de liderazgo y la respuesta de las organizaciones ante situaciones de presión o maltrato desempeñan un papel fundamental en el bienestar de los profesionales y, por extensión, en la seguridad de los pacientes.

Esta reflexión ha marcado el XII Simposio Las Buenas Prácticas, celebrado en el Colegio Oficial de Enfermería de Madrid, que ha reunido a profesionales de distintos ámbitos sanitarios y sociosanitarios para compartir experiencias y debatir sobre los factores que afectan a la salud mental de quienes cuidan.

Tras la bienvenida de Eduardo Seyller, presidente emérito de AMEG, Pedro Soriano, director del Área de Relaciones Públicas y Portavocía del CODEM, ha intervenido en la inauguración para defender la necesidad de dejar de considerar el malestar de los profesionales como un problema individual y asumir su prevención y abordaje como una responsabilidad compartida de las organizaciones.

“Cuidar la salud mental de los profesionales no es, por tanto, una simple cuestión de bienestar personal. Es un requisito para la seguridad del paciente, para la calidad de los cuidados y para la sostenibilidad de nuestro sistema sanitario”, ha señalado.

El representante del CODEM también ha recordado que la violencia y el maltrato no deben normalizarse en el ejercicio profesional, tanto cuando proceden de pacientes o familiares como cuando se producen dentro de los propios equipos. En este sentido, ha destacado el compromiso del CODEM con la protección de las enfermeras madrileñas a través de sus servicios de atención jurídica y psicológica y de iniciativas de sensibilización como la campaña ‘Cuida sin miedo’.

El bienestar de los profesionales, una responsabilidad compartida

El programa ha combinado la presentación de proyectos de buenas prácticas con espacios de reflexión sobre las condiciones de trabajo y el bienestar de los profesionales sanitarios.

Una de esas mesas, ‘Cuidar a quien cuida, la salud mental del sistema sanitario’, ha abordado las consecuencias que tienen las situaciones de maltrato y acoso laboral sobre la salud emocional de los profesionales, las relaciones entre compañeros y la calidad de la atención, así como la importancia de establecer mecanismos de prevención, apoyo y protección dentro de las organizaciones.

Moderada por Juan José Tirado, presidente del Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA), la mesa ha contado con la participación de Joan Torra, doctor en Ciencias de la Salud y miembro del Comité Director del GNEAUPP; María Teresa Gutiérrez, directora gerente del Centro de Referencia Estatal de Discapacidad y Dependencia de San Andrés del Rabanedo; Patricia Guerrero, psicóloga general sanitaria; y Pedro Soriano, en representación del CODEM.

Una enfermera madrileña, entre las premiadas

El simposio ha dedicado parte de su programación a dar visibilidad a experiencias que contribuyen a mejorar la atención y los cuidados.

En esta novena edición, los galardones del Premio a Las Buenas Prácticas han distinguido los siguientes proyectos:

• Mejor Proyecto Profesional, se ha otorgado el premio a Celeste Ramírez Cerna, enfermera del Hospital Universitario La Paz, por el proyecto ‘Consulta de enfermería de práctica avanzada en dermatología 360º’, que le ha sido entregado por Patricia Guerrero.
• Categoría Hospitalaria, el premio ha sido para la Clínica de Navarra, por el proyecto ‘Liderazgo Preventivo para una Prevalencia Mínima de Lesión por Presión: el Programa CUN’, entregado por el Dr. Joan Torra.
• Mejor Proyecto Institucional, se ha otorgado el premio al Centro Universitario de Plasencia de la Universidad de Extremadura por el trabajo ’Enfermería Geriátrica, Innovación, Respeto y Dignidad’, entregado por Pedro Soriano.
• Categoría Residencial, el ganador ha sido el Centro Residencial Clínica Universidad de Navarra’, por el proyecto ‘Cuidado 360º, innovación colaborativa a la atención a personas’, que ha sido entregado por María Teresa Gutiérrez.
• Reconocimiento institucional. Este año ha sido par la Dirección General de Coordinación Sociosanitaria del SERMAS por el desarrollo del Plan de Atención Integral a la Fragilidad y Promoción de la Longevidad Saludable en Personas Mayores de la Comunidad de Madrid (200-2025).

Jorge Andrada, presidente del CODEM, con Carmen González Paz (en el centro), directora general de Coordinación Sociosanitaria del SERMAS.

Pedro Soriano ha hecho entrega del galardón a Mejor Proyecto Institucional.

Daniel Baldó, director del Área de Innovación y Transformación Cultural del CODEM; Celeste Ramírez Cerna, la enfermera premiada; Esther Rey Cuevas. directora de Enfermería de la Paz; Mar Rocha, adjunta a la Presidencia, y Jorge Andrada, presidente (ambos a la derecha de la imagen).