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  • La tramitación electrónica obligatoria en los procesos de acceso a empleo público

Acciones del Colegio

23
sep
2021

La tramitación electrónica obligatoria en los procesos de acceso a empleo público

Acciones del Colegio

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Con motivo de la obligatoriedad que ha establecido la Comunidad de Madrid de realizar los trámites administrativos por vía electrónica, la Asesoría Jurídica del Colegio, informa y explica a las colegiadas y colegiados el procedimiento que deben seguir a partir de ahora para participar en los procesos de selección para acceder a empleo público, como también, los trámites de aquellos que ya tengan un empleo público.

La publicación del Decreto 188/2021, de 21 de julio, del Consejo de Gobierno, supone la obligatoriedad, desde el pasado 24 de agosto, de que los ciudadanos se relacionen electrónicamente con la Comunidad de Madrid para los trámites y actuaciones que se realicen con ella.

Es importante saber que esta medida concierne al personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid y a todas las personas que participan en los procesos de selección para el acceso al empleo público. Es decir, personal funcionario, laboral o estatutario, con independencia de que sea de carácter permanente o temporal. Este proceso implica, asimismo, la obligación de recibir notificaciones electrónicas en el caso de aquellos actos o incidencias que requieran de una comunicación personal.

Este Decreto establece un régimen transitorio, de modo que, lo que se haya dispuesto en mismo no será de aplicación a los procedimientos iniciados con anterioridad a la fecha de su entrada en vigor, cualquiera que sea el estado de tramitación en el que se encuentren. Así pues, no afectará a los procesos selectivos, ni a los procedimientos de provisión interna de puestos de trabajo cuya convocatoria ya se hubiera publicado en el BOCM.

Es evidente que esta nueva situación afecta directamente a las enfermeras y enfermeros que se encuentran al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid y a todos aquellos que van a iniciar alguno de los procedimientos antes citados para acceder a empleo público. Por tanto, lo primero que recomendamos es que se disponga de DNI electrónico o certificado digital, o que inicien los trámites para su obtención a la mayor brevedad posible. Todos los sistemas son igualmente válidos, si bien los que son en formato software, como el certificado digital, no requieren un lector de tarjetas y se puede instalar en cualquier dispositivo, a diferencia del DNI electrónico.

Así pues, para la obtención de un certificado electrónico o para renovar uno caducado es necesario acudir a una entidad certificadora reconocida oficialmente, conocida como “prestadores de servicios electrónicos de confianza cualificados”. Aportamos enlace a dos entidades:
  • CAMERFIRMA.
  • CERES.
Bastará con realizar la solicitud online del certificado rellenando todos los campos requeridos, descargar e instalar el software del certificado y acreditar o verificar su identidad, que deberá realizarse de forma presencial en alguno de los puntos u oficinas que se indican en cada caso.

Como es habitual, cualquier duda que surja al respecto, podéis solicitar su aclaración en la Asesoría Jurídica del Colegio.

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