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  • El CGE alerta de que la fuga de enfermeras supone un grave problema para el sistema sanitario: las peticiones para marcharse al extranjero crecen un 20%

Actualidad

9
jul
2026

El CGE alerta de que la fuga de enfermeras supone un grave problema para el sistema sanitario: las peticiones para marcharse al extranjero crecen un 20%

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La Comunidad de Madrid es la segunda autonomía con más solicitudes para trabajar en el extranjero, con 225 peticiones en 2025, solo por detrás de Cataluña.

NOTA DE PRENSA DEL CONSEJO GENERAL DE ENFERMERÍA.- El Consejo General de Enfermería denuncia que la fuga de enfermeras continúa aumentando un año más y pide al Ministerio de Sanidad y a las consejerías autonómicas que se sienten a trabajar en este tema de manera inmediata porque “nos encontramos en un momento crítico para el Sistema Nacional de Salud”. Los datos de 2025 reflejan que 1.356 enfermeras y enfermeros pidieron el certificado de buena conducta (documento que solicitan desde los países extranjeros para poder trabajar allí), lo que supone casi un 20% más que las 1.134 peticiones que se registraron en 2024.

“Llevamos años denunciando esta situación y lejos de intentar poner soluciones, vemos que cada vez son más los compañeros y compañeras que deciden marcharse en busca de mejores oportunidades laborales. Resulta dramático ver cómo las universidades españolas formamos miles de enfermeras anualmente que luego, debido a las malas condiciones que ofertan las comunidades y a la sobrecarga de trabajo que existe actualmente en los sistemas sanitarios, se ven obligadas a buscar empleos en el extranjero”, afirma Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.

Tal y como se apunta desde la Organización, a lo largo de los últimos años son muchas las enfermeras que han finalizado sus estudios para, directamente, marcharse a trabajar en otros países con mejores ofertas. Noruega, Estados Unidos, Suiza e Irlanda son algunos de los países que más enfermeras españolas demandan.

Cifras por comunidades

En cuanto a las cifras por comunidades autónomas, Cataluña encabeza la fuga de talento, con 271 peticiones, seguida de la Comunidad de Madrid, con 225, lo que la sitúa como la segunda autonomía con más solicitudes para trabajar en el extranjero. A continuación, se encuentra la Comunidad Valenciana, con 217; Andalucía, con 149; Canarias, con 108; País Vasco, con 73; Islas Baleares, con 48; Galicia, con 45; Castilla-La Mancha, con 36; Aragón, con 31; Murcia, con 29; Castilla y León, con 27; Navarra, con 22, y Asturias, con 16.

La Rioja (7), Cantabria (6) y Extremadura (5) cierran la lista como las comunidades con menos peticiones de certificados, junto a las ciudades autónomas de Ceuta, con 3, y Melilla, con 2.


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