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  • La Comunidad de Madrid aumenta la cuantía de la carrera profesional este mes de enero

Actualidad

9
ene
2020

La Comunidad de Madrid aumenta la cuantía de la carrera profesional este mes de enero

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La Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud ha publicado una resolución por la que se dictan instrucciones sobre cuantías a abonar en concepto de carrera profesional al personal estatutario fijo.

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, en su reunión celebrada el día 31 de julio de 2018, aprobó el acuerdo adoptado en la Mesa Sectorial de Sanidad el día 29 de noviembre de 2017 que incluía el Anexo III de carrera profesional para los profesionales estatutarios del área sanitaria de formación profesional y de gestión y servicios del personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud y, además, contemplaba la regulación de la recuperación progresiva de la carrera profesional del personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud, modificando el apartado 2 del acuerdo de Mesa Sectorial de 4 de julio de 2018, respetando el resto de lo acordado.

El Acuerdo del Consejo de Gobierno, en su apartado 2.2, establece que el actual techo fijado para el año 2019 por el Gobierno de la nación no permite la recuperación de la carrera, tal y como se recoge en el apartado 2 del Acuerdo de 4 de julio de 2018, de la Mesa Sectorial de Sanidad. Por ello, se hace necesario adaptar su contenido a fin de que se permita, conforme a la distribución que se recoge en esta resolución, alcanzar en el año 2021 el 100 por 100 de esta recuperación. Este Acuerdo fija para 2020 un incremento de porcentaje de recuperación de carrera profesional del 31,59 por 100, lo que supone en acumulado un 68,41 por cien.

Los profesionales, personal estatutario fijo, incluidos en los modelos de carrera profesional de los Anexos I, II y III de esta resolución, con nivel de carrera reconocido por Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, pasarán a percibir a partir de la nómina de enero de 2020, con carácter mensual y hasta la finalización del año, una cuantía consistente en aplicar el porcentaje del 68,41% sobre la diferencia de las retribuciones percibidas por carrera profesional con anterioridad a la aplicación del Acuerdo y el nuevo nivel reconocido.

Consulta toda la información y las cuantías íntegras adicionales mensuales a abonar en la resolución que se adjunta.

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