CODEM. Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Madrid

La consejera de Sanidad, Fátima Matute, ha participado en 'El primer café', espacio de debate organizado por Medicina Responsable, donde ha reconocido el papel fundamental de las enfermeras madrileñas en un contexto marcado por el aumento de la cronicidad, el envejecimiento de la población y la creciente complejidad asistencial.

Durante su intervención, a la que ha asistido el director de Comunicación del Colegio Oficial de Enfermería de Madrid, Pedro Soriano, Matute ha alertado sobre un problema que la profesión lleva años denunciando: la falta de planificación y previsión ante la escasez de enfermeras.

Cerca de 7.000 profesionales tienen entre 55 y 64 años, lo que implica que se jubilarán en la próxima década. Esta cifra supone casi el 16% de las 46.000 enfermeras en activo en Madrid, de las cuales alrededor de 5.000 ya superan los 60 años. Un escenario que, sin medidas estructurales urgentes, comprometerá seriamente la capacidad asistencial de la región.

Entre las soluciones planteadas, la consejera ha mencionado la homologación de profesionales extracomunitarios, el aumento de plazas formativas y la aprobación de un Estatuto Marco “digno” con mejoras retributivas. Sin embargo, estas medidas siguen siendo insuficientes si no se acompañan de una estrategia integral de recursos humanos, dotada de inversión, proyección a largo plazo y participación efectiva de agentes sociales, colegios profesionales y de quienes trabajan cada día en los centros de salud y hospitales.

Grabación de 'El primer café' organizado por Medicina Responsable.

Matute ha hecho referencia, asimismo, a los procesos de consolidación y a las oposiciones bianuales, pero la realidad es que la temporalidad y la falta de estabilidad continúan afectando a miles de enfermeras, dificultando la retención del talento y la fidelización en un sistema sanitario tensionado.

El Estatuto Marco: un diagnóstico pendiente

Respecto al nuevo Estatuto Marco, la consejera ha reconocido que “el borrador ha llevado la crispación a la calle” y que “ha generado enfrentamiento entre enfermeras y médicos”. Esta situación evidencia precisamente la ausencia de un diagnóstico técnico previo y consensuado, imprescindible para construir un marco profesional que reconozca el papel de Enfermería, garantice condiciones laborales adecuadas y responda a las necesidades reales del sistema.

Desde el CODEM recordamos que la sostenibilidad del sistema sanitario madrileño pasa necesariamente por una planificación rigurosa, una inversión estable y el reconocimiento efectivo del trabajo enfermero.