CODEM. Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Madrid

Con motivo del Día Internacional de la Matrona, que se celebra cada 5 de mayo, entrevistamos a Mª Jesús Domínguez, presidenta de la Federación de Asociaciones de Matronas de España (FAME) y colegiada de Madrid.

La presidenta de la FAME analiza la situación de la especialidad de Enfermería Obstétrico-Ginecológica y denuncia la falta de matronas en la Comunidad de Madrid y la desigualdad en la asistencia que prestan.


- La Salud de las mujeres, ¿debe construirse desde una perspectiva enfermera? ¿Cuál es la importancia de la matrona?

Los cuidados son la base de la salud y la enfermería somos las expertas en los cuidados. La matrona debe ser la referente de la salud sexual y reproductiva de la mujer, en todas las etapas de su vida, porque somos las profesionales formadas exclusivamente para ello.


- ¿Qué valor tienen los cuidados de la matrona en la sociedad actual?

Una atención integral a nivel no solo reproductivo, también en la esfera sexual, y no solo durante una etapa concreta de la vida de la mujer, sino a lo largo del ciclo vital. No podemos olvidar que la matrona acompaña a la mujer desde la adolescencia hasta la menopausia, etapa en la que debemos seguir a su lado.


- La Enfermería Obstétrico-Ginecológica es la especialidad más desarrollada. ¿Está plenamente desarrollada en Madrid? ¿Qué pasos habría que dar en el futuro para que la especialidad de matrona siguiera creciendo?

El mayor problema que tenemos en Madrid es la falta de matronas en nuestro sistema sanitario. Con la ratio actual de matronas, 14 profesionales por cada 100.000 mujeres, estamos muy lejos de la media de 69,8 de los países de la OCDE. Esto nos impide poder desarrollar plenamente las competencias. Debemos solucionar esa falta de matronas para que todas las mujeres de la Comunidad de Madrid tengan garantizados unos cuidados completos por parte de las matronas


- ¿Qué consecuencias para la enfermera y las pacientes tendrían esos pasos que hay que dar en el futuro? ¿Qué beneficios?

En estos momentos existe una gran desigualdad en la atención que prestan las matronas en la Comunidad de Madrid. Lo primero que se debe hacer es homogeneizar los cuidados en toda la Comunidad, para que se garantice la igualdad efectiva. Pero como ya he dicho antes, para ello, se debe ampliar la plantilla de matronas tanto en atención primaria como en atención hospitalaria. Con ello conseguiríamos una atención en salud sexual y reproductiva acordes con las necesidades de nuestras mujeres


- Situación laboral, económica y profesional de las matronas. Propuestas para mejorar.

Se tiene que armonizar el ratio de matronas a la realidad y necesidades actuales. Desarrollar completamente el perfil competencial de las matronas y una petición histórica de la profesión es el reconocimiento real del complemento económico de la especialidad.


- Acceso a puestos de gestión y liderazgo. Cómo está la situación. Soluciones.

Creo necesario desarrollar un plan general de atención en salud sexual y reproductiva en la Comunidad de Madrid que debería pivotar sobre la matrona. Se ha demostrado que los modelos de gestión liderados por las matronas ofrecen mejores resultados.

A nivel más concreto, sería necesaria la implantación de matronas gestoras a nivel de atención primaria que coordinaran la asistencia homogénea en toda la comunidad y se creara un enlace general entre todas las direcciones asistenciales.


- Prescripción enfermera en Enfermería Obstétrico-Ginecológica: la Comunidad de Madrid es una de las regiones de España que sigue sin desarrollar el Real Decreto. ¿Afectará la implantación definitiva de la prescripción enfermera a la práctica diaria asistencial de las matronas? Si es así, ¿en qué medida? ¿En qué se beneficiarán las pacientes?

El perfil competencial de la matrona la capacita para el diagnóstico, control y asistencia del embarazo, parto y puerperio, por lo que cabe esperar, que el catálogo de medicamentos que se regularicen en el desarrollo del RD de prescripción contemple esta situación, que, sin duda, agilizarán y optimizará la atención que prestamos.


- Desde la Federación de Asociaciones de Matronas de España estáis trabajando por todos estos objetivos y muchos más. ¿Cómo os planteáis el futuro desde la organización? ¿Qué iniciativas estáis llevando a cabo y cuáles tenéis pensado para el futuro?

La FAME la componen 16 asociaciones científicas a nivel nacional y entre sus líneas estratégicas está conseguir la implantación real de las competencias reconocidas a las matronas de manera homogénea en todo el territorio nacional y crear la “marca matrona” como profesional sanitario referente ante la sociedad en salud sexual y reproductiva a lo largo de la vida de la mujer y la salud del neonato. Al ser una Federación, las acciones se consensuan entre todos sus miembros.