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14 mar 2024
El objetivo es difundir la escala Women as Managers Scale (WAMS) con el objetivo de conocer los estereotipos de los profesionales de enfermería hacia las mujeres enfermeras que ocupan altos cargos.
La enfermera madrileña Pilar Lozano ha puesto en marcha un estudio de investigación cuantitativo mediante el cual se difundirá la escala Women as Managers Scale (WAMS) con el objetivo de conocer los estereotipos de los profesionales de enfermería hacia las mujeres enfermeras que ocupan altos cargos.
Lucía explica que la justificación de este estudio, cuto título exacto es 'Estereotipos hacia las mujeres enfermeras que ocupan altos cargos en España', llega porque Enfermería es una profesión principalmente ejercida por mujeres y, tras analizar los altos cargos de representación de la profesión, el porcentaje de mujeres que los ocupan no se asemeja a la proporción de mujeres enfermeras colegiadas actualmente. PARTICIPA HACIENDO CLIC AQUÍ
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