CODEM. Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Madrid

La regulación del régimen retributivo de los diferentes colectivos de empleados públicos que prestan sus servicios en la Comunidad de Madrid se lleva a cabo por medio de un amplio conjunto normativo, del que forma parte, de una manera relevante, dentro de cada ejercicio presupuestario, la correspondiente Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid. Esta norma en su Título II “De los Gastos de Personal”, regula el régimen retributivo del personal al servicio del sector público de la Comunidad de Madrid, distinguiendo según sea funcionarial, laboral o estatutario el vínculo de su relación de servicios.

Esta diversidad de regímenes jurídicos, así como la existencia de múltiples normas legales, reglamentarias y convencionales que regulan los criterios de cálculo, devengo, etc., de los diferentes conceptos retributivos aplicables a los distintos empleados de la Comunidad de Madrid, sea cual sea la vinculación jurídica que mantienen con la misma, dotan de un alto grado de complejidad técnica al proceso de elaboración de las nóminas.

En este sentido, la Orden pretende, por un lado, avanzar en la simplificación del proceso de elaboración de la nómina de la Comunidad de Madrid, y, por otro, garantizar la eficacia y celeridad en su gestión.

Las novedades más destacadas de la Orden este año son, por un lado, que las retribuciones íntegras del personal al servicio del sector público de la Comunidad de Madrid experimentarán en el ejercicio 2021 un incremento global del 0,9 por ciento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2020 y, por otro lado, que a partir de este año ya se cobran las cantidades integras de cada nivel de carrera profesional.

En sucesivos boletines digitales se abordarán distintos aspectos contenidos en las instrucciones de gestión de nóminas.

No obstante, aquí se puede consultar la Orden.

Los colegiados pueden contactar con la asesoría jurídica del Colegio para resolver sus dudas relacionadas con la gestión de su nómina.