CODEM. Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Madrid

Desde 2003, cada 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo y con ello se pretende promover la prevención de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo.

 
Este año, la Organización Internacional del Trabajo (dependiente de Naciones Unidas) organiza bajo el lema ‘Revolucionar la salud y la seguridad: el papel de la IA y la digitalización en el trabajo’, una campaña con el objetivo de arrojar luz sobre cómo las nuevas tecnologías están cambiando la seguridad y salud laboral, entre otras cosas mediante la automatización de tareas, el uso de herramientas inteligentes y sistemas de supervisión, la realidad ampliada y la realidad virtual y la gestión algorítmica del trabajo.

En la Comunidad de Madrid, según los datos facilitados por CCOO y UGT y recogidos por la Agencia EFE, un total de 85 personas fallecieron en accidente laboral en 2024, 12 más que el año anterior.

Según la misma fuente, la cifra total de accidentes ascendió a 89.233, lo que supuso un incremento del 1,20% con respecto a 2023.

De los 89.233 siniestros laborales totales, 85 trabajadores fallecieron, 512 resultaron graves y los accidentes leves ascendieron a 88.636.

Desde la Comunidad de Madrid, sin embargo, comunican que 2024 se cerró con el índice de siniestralidad laboral –número de accidentes de trabajo por cada 100.000 afiliados– más bajo de toda España, un 23,1% por debajo de la media nacional.

Las cifras publicadas por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo correspondientes al periodo entre enero y diciembre del pasado año arrojan unos valores de 2.655 en España y de 2.041 en la región.

Apostar por la especialidad de Enfermería del Trabajo

Pero... ¿cómo evitar la siniestralidad laboral? La respuesta no es única: intervienen muchos factores. Sin embargo, una de las herramientas más eficaces para evitar no solo esa siniestralidad, sino también para mantener la buena salud de la población trabajadora, con todo lo que ello conlleva, es la apuesta por la enfermera especialista en Enfermería del Trabajo, cuya misión fundamental es la de prevenir, promover, proteger y restaurar la salud de la población trabajadora con un enfoque laboral y comunitario, integrado e integral, con una base científica, que combina conocimiento técnico y experiencia laboral.

Y sus competencias profesionales abarcan ámbitos como el preventivo, asistencial, legal y pericial, de gestión y docente e investigador.

Un claro ejemplo de ello es Ester Arribas Espino, enfermera del Trabajo en Bosch, en la planta que la multinacional alemana tiene abierta en el distrito madrileño de Ciudad Lineal.

La colegiada madrileña forma parte de un equipo multidisciplinar que atiende a 1.400 trabajadores.

“Tener una enfermera del Trabajo en una empresa lo suficientemente grande es ganar en salud, invertir en salud y mejorarla, porque ayudas a prevenir, controlas la salud de los trabajadores, adviertes prontamente de un problema que pueda haber, ayudas a solucionar ese problema, y vas a fomentar una cultura preventiva que actualmente no se tiene, porque la gente no es consciente de riesgos pequeños que durante muchos años ocasionan problemas serios”, explica Ester Arribas, quien nos recibe justo en el momento en el que se encuentra haciéndole el reconocimiento pertinente a Ana, una de esos 1.400 trabajadores.

“Te da mucha seguridad, te cuidan”, cuenta la propia Ana entre audiometrías y espirometrías.

Pero obviamente, los reconocimientos suponen solo una mínima parte de todas las funciones y responsabilidades de Ester.

“Aquí hago una prevención de la salud de los trabajadores y participar en la vigilancia de la salud mediante los exámenes periódicos, atendemos accidentes laborales y otras urgencias que sean no laborales, pasamos consultas de enfermedad común, hacemos campañas de formación tanto de riesgos laborales como de otras áreas que nos interesan (cardiovascular, prevención tabáquica, salud de la mujer), divulgamos en salud organizando webinars para los trabajadores…”, enumera.

Esta empresa es ejemplo de apuesta por la prevención y por la Enfermería, pues tiene cubiertas las 24 horas del día y los 7 días de la semana con enfermeras.

De hecho, en la pasada VII Edición de los Reconocimientos y Menciones en Prevención de Riesgos Laborales, organizados por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), la Comunidad de Madrid otorgó en la categoría de entidades con una plantilla de más de 50 empleados el primer premio precisamente a Robert Bosch España.

Esa apuesta además, tal y como confirma Ester, ahorra costes porque implica menor absentismo y menos bajas laborales.

“Si tú enseñas a la gente a sentarse bien, a posicionarse bien, a comer bien, a tener hábitos saludables, eso es una mejor salud y menor incapacidad temporal laboral o por contingencia común, porque aquí no solo vemos lo laboral, vemos muchas consultas y evitamos que salga a su centro de salud”, cuenta Ester.

Visibilizar la especialidad

Sin duda, la especialidad de Enfermería del Trabajo es la más desconocida no solo entre la sociedad, sino dentro incluso de la misma profesión.

En la última convocatoria de Formación Sanitaria Especializada, el Ministerio de Sanidad ofertó solo 93 plazas para todo el territorio nacional.

Pero aun con estos datos, Ester hace autocrítica. “Es una pena que no se visibilice más… en parte es por culpa nuestra, porque para que se nos dé valor tenemos que estar, tenemos que publicar, investigar, hacer trabajos, ir a congresos… Y yo desde mi área intento estar en muchos sitios para que se vea todo lo que hacemos porque si no somos la más desconocida y la menos visible, como ‘bueno tú vas allí y te duele la cabeza y Ester te da un paracetamol’, y esto es mucho más que dar un Paracetamol, pero la labor es enorme, como de todos los compañeros del Servicio de Prevención, porque la prevención es la asignatura pendiente”.

Y en su argumentación menciona la investigación. “Sí que se investiga, sí que se publica, pero desde mi punto de vista poco, en general… somos una profesión que para darnos valor con respecto a otros profesionales tenemos que publicar más y tenemos que demostrar más lo que sabemos, porque eso es lo que hace que tu palabra tenga valor, y no solo porque estudiaste Enfermería hace mucho tiempo”.

En este sentido, Ester recuerda que manejan muchos datos de todas las pruebas que realizan a los trabajadores, y todo ello lo puedes relacionar con otras variables (quién trabaja frente a un ordenador, quién no, etc.), de una población sana, y todo eso es prevención primaria, lo cual da a esos datos un valor incalculable.

Gracias a la iniciativa de Ester, del resto de enfermeras y del equipo multidisciplinar que forman junto a médicos, fisios y técnicos en riesgos laborales, la empresa ha implementado multitud de servicios para mantener la seguridad y la salud de los trabajadores, como una sala de rayos o un box de urgencias equipado con todo lo necesario.

Además, se han puesto en marcha salas de cardio, de fuerza y un espacio de bienestar para clases colectivas de yoga o pilates donde, además, Ester imparte formación.

Prevención, promoción de la salud, educación sanitaria, cuidados… Todas las competencias enfermeras tienen pleno sentido también en el ámbito laboral. Apostar por las especialistas en Enfermería del Trabajo no solo mejora la salud y el bienestar de las personas trabajadoras, sino que también fortalece la sostenibilidad y la eficiencia de las organizaciones. Invertir en salud laboral es, hoy más que nunca, una decisión estratégica.