CODEM. Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Madrid

NOTA DE PRENSA DEL CONSEJO GENERAL DE ENFERMERÍA .- La figura de las matronas es esencial para preservar la salud de las mujeres de España y la falta de estas enfermeras, acuciante en la actualidad, pone riesgo la integridad de madres y recién nacidos.

En la actualidad, se calcula que nuestro país debería tener el doble de matronas de las que tiene el Sistema Nacional de Salud (SNS). Además, se prevé que el número de especialistas en Enfermería Obstétrico-Ginecológica se reduzca en los próximos años debido a la previsión de jubilación de estas profesionales, puesto que el número de matronas de más de 60 años es superior al número de matronas que se han formado, o están formándose, en los últimos años.

“En España faltan más de 100.000 enfermeras para alcanzar la ratio media de la Unión Europea, y si hablamos de las matronas de forma particular, se necesitarían el doble de profesionales que hay en la actualidad en nuestro país. Es esencial fomentar la formación de las matronas ampliando las plazas EIR y ofreciendo mejores condiciones laborales para animar a las enfermeras a optar por esta especialización”, comenta Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería (CGE).

Falta de enfermeras en España

En España según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) que corresponden al año 2023 hay 10.286 enfermeras con el título de matronas. Los datos del CGE indican que, en la actualidad, ascienden a 8.084 las matronas colegiadas en España, por lo que se necesitan estudios más exhaustivos para poder tener una visión más real de la situación de estas especialistas en nuestro país.

España tiene una ratio de unas 12,4 matronas por cada 1.000 nacimientos, mientras que la media de los países de la OCDE es de 25 por cada 1.000. Según explica Montserrat Angulo, matrona y vicetesorera del CGE, las cifras varían ligeramente según la fuente, pero todas indican que España está por debajo de la media europea o de la OCDE.

Si hablamos de la formación, en la convocatoria EIR de 2025 se presentaron más de 10.000 enfermeras a las 2.171 plazas de enfermera especialista que convocó el Ministerio de Sanidad. De estas, solo 451 plazas eran de Enfermería Obstétrico-Ginecológica, una cifra inferior a la de la convocatoria anterior.

“Desde las administraciones tienen que realizar más esfuerzos para mejorar estas cifras y, especialmente, para fomentar la formación de estas especialistas”, recalca el presidente de las 345.000 enfermeras y enfermeros españoles.

En España, las matronas desempeñan un papel fundamental y muy amplio en la salud sexual y reproductiva de las mujeres, que va mucho más allá del seguimiento del embarazo, parto y posparto. Su actuación es clave tanto en los centros de salud como en los hospitales.

Intrusismo en la profesión

“La falta de matronas en áreas como Atención Primaria y Salud Sexual y Reproductiva es preocupante. El 65% de ellas cree que no se desarrollan todas las competencias necesarias en sus Comunidades Autónomas”, explica, por su parte, Angulo, que asegura que esta situación, sumada a las lagunas en la calidad de la formación de este colectivo, “está provocando el intrusismo por parte de otros profesionales sanitarios y agentes no profesionales sin formación sanitaria reglada”.

Es el caso de las doulas, figuras no sanitarias que ponen en riesgo la salud de las madres y los recién nacidos. “Los casos de intrusismo en la profesión cada vez están debilitando más el derecho de todos los pacientes a ser atendidos por el profesional mejor cualificado en cada caso”, reivindica la matrona.

Además, habla de la aparición en los últimos tiempos de cursos, talleres o actividades formativas no oficiales para conseguir la especialización en Obstetricia y Ginecología. “Cursos engañosos que no cumplen con los requisitos ni la calidad formativa necesaria para ser matrona”, refuerza Montserrat Angulo.