CODEM. Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Madrid

En el marco de los debates que se han venido produciendo esta semana en Davos (Suiza) del Foro Económico Mundial se ha presentado un informe que detalla que España necesita 2,5 millones más de empleos en 24 profesiones clave entre las que se encuentra Enfermería.

'Empleos del mañana: Sociales y Verdes para construir economías inclusivas y economías sostenibles', que así es como se titula el informe, señala que en la actualidad, España tiene 298.000 puestos de trabajo en Enfermería y Obstetricia (matronas) pero deberá incrementarlos hasta los 536.000 en el año 2030 para abordar de manera satisfactoria las carencias en materia de movilidad social y medio ambiente a las que se enfrenta cada país. O lo que es lo mismo: faltarían 238.000 enfermeras de aquí a 2030 en España.

El Foro Económico Mundial se suma así a los mensajes en este sentido que ya han lanzado organizaciones internacionales como la OMS y otras de carácter enfermero como el Consejo General de Enfermería y el propio Colegio Oficial de Enfermería de Madrid, desde donde se alerta que, en la actualidad, en Madrid hacen falta 10.000 enfermeras más para alcanzar al menos la ratio media europea en cuanto a número de enfermeras.

El informe del Foro Económico Mundial trata de proyectar cuántos empleos de carácter social deberían cubrirse para abordar con garantías el envejecimiento de la población, por lo que, según indica, España necesitaría 2,3 millones de empleos sociales más en términos absolutos y un 81% más en términos porcentuales.

Y es que el envejecimiento de la población y de las propias plantillas enfermeras es otra cuestión sobre la que viene alertando el Colegio. Se advierte de que en los próximos años se va a producir una jubilación masiva, alcanzando en nuestra región la cifra de 5.000 enfermeras en 5 años, sin un adecuado relevo generacional.

Por estos motivos, y como se viene advirtiendo una escasez global de enfermeras, desde el CODEM se ha planteado de manera reiterada a la Administración la necesidad de contar con un Plan de Recursos Enfermeros que prevea la necesidad actual y futura, dimensione adecuadamente la ratio enfermera en los diferentes niveles asistenciales y los adecúe a los cuidados que precisa la población madrileña.