CODEM. Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Madrid

Escasez de enfermeras; malas condiciones laborales, y problemas para retener el talento son solo alguno de los problemas a los que se enfrentan a diario las enfermeras y que el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) ha trasladado a los congregados en Davos en el Foro Económico Mundial.

El director general del CIE, Howard Catton, ha hecho un llamamiento a la acción a los líderes mundiales, a quienes ha recordado que la escasez mundial de enfermeras “no es solo un problema para la salud de la población, sino que también repercute directamente en el crecimiento y la recuperación de la economía”.

Otro de los asuntos que ha abordado Catton han sido las condiciones de trabajo de estas profesionales: “se enfrentan a situaciones deficientes y de violencia y tienen la necesidad de reclamar una remuneración digna y justa”.

La desigualdad de género es otro de los retos a superar, ya que, si bien el 90% de los profesionales son mujeres, experimentan más falta de ascensos, de salarios justos y de oportunidades de liderazgo que sus compañeros.

Por último, se ha referido a la dificultad que supone retener el talento, y propone medidas para fomentar Enfermería como una carrera alternativa “para aquellos sectores en los que la tecnología amenaza con reemplazar a una parte significativa de los recursos humanos actualmente disponibles”. Y ha sugerido promover esta disciplina entre los hombres para hacer frente a la escasez, "no como respuesta a las desigualdades que han sido históricas y están profundamente arraigadas".

"Los profesionales de enfermería son personas corrientes que hacen un trabajo extraordinario, y necesitamos y exigimos que se les apoye y proteja", ha concluido el director general del CIE.

Presentación del informe ‘El futuro del empleo 2025’

El Foro Económico Mundial ha publicado el 'Informe sobre el futuro del empleo 2025', donde ha dado a conocer los principales cambios que va a experimentar este sector hasta el 2023, impulsados, sobre todo, por la transformación demográfico y los avances tecnológicos.

El documento pronostica un aumento de la demanda de capacidades tecnológicas en Inteligencia Artificial (IA) y Big Data, sin olvidar habilidades ‘humanas’ como el pensamiento creativo o la resiliencia.

Especial mención suponen los cambios demográficos, causantes de redefinir los mercados de trabajo. El envejecimiento de la población va a suponer un aumento de la demanda de empleos sanitarios.

Con relación a este tema, se espera un fuerte incremento de los empleos relacionados con los cuidados, como Enfermería, una de las profesiones que se espera experimente un mayor crecimiento en los próximos 10 años. Además, los avances en IA o robótica van a incrementar la demanda de puestos especializados en esta profesión.