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27 ene 2017
La Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha aprobado la creación de esta bolsa a través una resolución que detalla además los requisitos que deben reunir los aspirantes, la presentación de solicitudes, la documentación necesaria y el funcionamiento de la bolsa.
La Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid, formada por representantes de los principales sindicatos y de la Administración, ha acordado crear una bolsa de empleo temporal para el SUMMA 112 a la que podrán acceder todos los profesionales que acrediten estar en posesión del título de Grado o Diplomado en Enfermería y haber superado el curso ‘Enfermera de urgencias extrahospitalarios’ o en su caso, del título que acredite la homologación por parte de la Dirección General de Planificación, Investigación y Formación, de la formación y experiencia profesional que figura en el artículo 8 de la Orden 559/1997, de 17 de marzo.
Para poder formar parte de esta bolsa, los aspirantes deberán cumplimentar el modelo de solicitud que incluye la resolución, o en Ia sede del Servicio Madrileño de Salud (Plaza de Carlos Trías Beltrán, 7), en la dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales (C/ Sagasta, 61), en la Gerencia del SUMMA 112, o descargar el documento a través de la pagina web: www.madrid.org. Asimismo, se podrá cumplimentar la solicitud a través de internet, sin perjuicio de la posterior presentación en plazo en los lugares indicados de la documentación establecida expresamente para este caso.
La resolución aprobada detalla también la documentación que ha de presentarse con la solicitud y especifica que la valoración de méritos de los candidatos se realizará de acuerdo con los baremos que figuran como Anexos I y ll del propio Acuerdo, en función de la categoría profesional, en el último trimestre del año, teniendo como fecha de corte el día 30 de septiembre de cada año.
El documento aprobado detalla exactamente cómo funcionará la bolsa así como las causas justificadas para la renuncia a una oferta de empleo o las posibles penalizaciones; y en sus anexos se especifican todos los detalles relativos a la baremación y a los puntos por méritos.
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