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El Colegio de Enfermería de Madrid informa a sus colegiadas y colegiados de que el pasado día 18 de diciembre la Junta General aprobó los presupuestos de la Institución para 2026. En dichos presupuestos se contemplaba una actualización de la cuota colegial que desde el año 2021 no se modificaba.
La falta de profesionales provoca una presión asistencial insostenible y ratios alarmantes; un impacto directo en la seguridad del paciente y precariedad en la gestión y retribuciones indignas.
Ante el debate público generado en torno al anteproyecto del nuevo Estatuto Marco del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud, y especialmente ante determinados mensajes que cuestionan, deslegitiman o tergiversan el papel de la Enfermería, el Colegio Oficial de Enfermería de Madrid considera necesario trasladar un posicionamiento claro, firme y responsable en defensa de la profesión enfermera.
Según los datos del estudio 'Impacto económico de la Actividad de los Profesionales en la Comunidad de Madrid’ presentado por Unión Interprofesional de la Comunidad de Madrid.
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La decisión de la Audiencia Nacional sobre la “Guía para la Indicación, Uso y Autorización de dispensación de medicamentos sujetos a prescripción médica por parte de las/los enfermeras/os: infección de tracto urinario inferior no complicada en mujeres adultas” no entra en el fondo de la cuestión, sino que se limita a evaluar los eventuales perjuicios de mantener o no provisionalmente la eficacia de la guía publicada por el Ministerio de Sanidad.
Este documento “es una herramienta de incalculable valor para garantizar que los cuidados sean eficaces, integrales y adaptados a las necesidades específicas de cada paciente. La formación y el conocimiento constantes son fundamentales para mejorar la calidad de vida de quienes padecen esta enfermedad, y esta guía constituye un paso básico en ese camino”, señalan los autores.
Los aspirantes deberán presentar la documentación exigida dentro del plazo de 20 días hábiles siguientes su publicación.
Se trata de una actividad remunerada para la que se requiere cumplir una serie de condiciones. Te contamos cuáles son y cómo optar a dicha actividad.
Los aspirantes nombrados dispondrán de un plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, para efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto en las Unidades de Personal del Centro correspondiente a la plaza adjudicada.
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