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12 abr 2024
Actualidad
Se trata de la segunda movilización de estos profesionales tras la convocada en el Hospital Rey Juan Carlos de Móstoles hace casi un mes. Representantes de los sindicatos convocantes registraron un escrito en la Consejería de Sanidad instando a la consejera, Fátima Matute, a poner solución a un conflicto que afecta a más de 15.000 enfermeras madrileñas.
Las enfermeras de la sanidad privada madrileña y resto de profesionales sanitarios se han vuelto a concentrar para exigir a las empresas del sector que cumplan el convenio colectivo firmado por ellas mismas.
Lo han hecho, esta vez, a las puertas de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid.
Esta es la segunda movilización de estos profesionales tras la convocada en el Hospital Rey Juan Carlos de Móstoles hace casi un mes. Desde entonces, las enfermeras denuncian que las empresas siguen instaladas en el silencio.
Las enfermeras y resto de profesionales exigen el cumplimiento por ejemplo de la carrera profesional y denuncian la denegación de permisos además de otras cuestiones fundamentales como el aumento desconsiderado de cargas de trabajo con el mínimo personal posible, lo que se traduce en ratios de 1 enfermera y 1 auxiliar para atender a 29 pacientes. Todo ello hace que las enfermeras de la privada se sientan infravaloradas.
Representantes de los tres sindicatos convocantes han registrado en la Consejería un escrito dirigido a la consejera, Fátima Matute, instándole a implicarse y a poner solución a un conflicto que afecta a más de 15.000 enfermeras madrileñas.
En dicho escrito, insisten en que “hay que dotar a las plantillas de dignidad y de derechos” ya que consideran que “son ellos los artífices de ese crecimiento, del beneficio empresarial y de la calidad asistencial” aunque lamentan que “la patronal, totalmente alejada de un modelo humanista en la gestión, mira para otro lado”.
Denuncian que en la actualidad “impera un clima de hastío en las y los profesionales, que observan atónitos como salen sus empresas a la palestra con un ‘marketing edulcorado’, vendiendo las bondades de trabajar en sus centros y luego, en la vida real, no son capaces de aplicar un complemento de carrera profesional o plan de fidelización mínimo (hablan de 10-20 euros al mes), o de mantener una interlocución activa y cordial con las personas trabajadoras y sus representantes”.
Desde el Colegio de Enfermería de Madrid apoyamos sin fisuras sus reivindicaciones y exigimos también a las empresas del sector que cumplan el convenio colectivo firmado.
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