CODEM. Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Madrid

En los últimos meses y, tras la creciente necesidad de información que sobre temas jurídicos demandan las y los colegiados madrileños, el CODEM ha incluido, entre las noticias destacadas de la semana del Boletín digital, temas de interés para resolver dudas que han manifestado las enfermeras madrileñas. A continuación, ofrecemos un breve resumen de las mismas con enlace a la información completa.

Uno de los temas que más preocupa al Colegio, por la gravedad que supone para las enfermeras y para la atención que prestan, son las agresiones a profesionales. Por ello, recordamos cuál debe ser el protocolo a seguir en caso de sufrir cualquier tipo de agresión.

¿Qué puedes y debes hacer en el caso de sufrir agresiones durante el ejercicio de tu profesión?

Otro de los temas que hemos abordado en este espacio dedicado a la información jurídica tiene que ver con los cambios legislativos que se han producido con motivo de la pandemia en el ámbito laboral que afecta a las enfermeras, relacionados con las consideraciones de accidente de trabajo y contagio, así como la flexibilización de la contratación de profesionales sanitarios. En este sentido, analizamos el Real Decreto-Ley que regula el teletrabajo, que prevé el contagio por COVID-19 para los profesionales sanitarios como contingencia profesional derivada de accidente de trabajo, como el Real Decreto-Ley con medidas urgentes en materia de recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, que flexibiliza la contratación de profesionales sanitarios para realizar funciones de especialista y, por otro, ofrece cobertura jurídica ante eventuales medidas de la movilidad funcional de profesionales dentro del sistema sanitario para hacer frente a la presión asistencial derivada del COVID-19.

El COVID-19 vuelve a ser considerado accidente laboral en sanitarios.   


El Colegio vigilará la aplicación de la norma que flexibiliza la contratación de especialistas y habilita al SERMAS para adoptar medidas de movilidad funcional de sus profesionales.   


También, se ha procurado facilitar información sobre trámites que hay que realizar tanto en caso de contraer COVID-19 en el trabajo como en casos donde, de no llevarse a cabo la adaptación del puesto de trabajo, se autoriza a la enfermera a solicitar una baja por riesgo durante el embarazo. Además de comentar las consecuencias laborales y retributivas de estas situaciones.

La COVID-19 como accidente de trabajo: efectos y consecuencias. 

Trámites que debes seguir para solicitar baja por riesgo durante el embarazo en situación de pandemia por la COVID-19.   

Al mismo tiempo, en estos meses han continuado diferentes procesos selectivos que afectan a la profesión enfermera, sobre los que la Asesoría Jurídica del Colegio ha facilitado respuestas a situaciones que han podido suscitar dudas, como, por ejemplo, aspectos importantes sobre los procesos selectivos ya iniciados de concurso-oposición y del concurso de traslados convocados por el SERMAS para las categorías de enfermero/a y matrona.

Oposiciones y concursos de traslados: cuestiones a tener en cuenta.

Requisitos para participar en los diferentes Concursos de Traslados convocados por el Servicio Madrileño de Salud.

La historia clínica es un documento imprescindible para guardar toda la información relativa a la salud de un paciente y los servicios y atención prestados al mismo. Por ello, la Asesoría Jurídica del Codem ha informado también sobre las consecuencias legales de vulnerar el deber de secreto y la normativa estatutaria/laboral a la que esté sujeto en el ámbito deontológico y de protección de datos y, en su caso, penal. Asimismo, se ha destacado la importancia que tiene la historia clínica como herramienta imprescindible y fundamental para el o intercambio de información sobre cuidados prestados al paciente, necesitando cumplirse una serie de requisitos para que resulte útil y efectiva.

¿Se puede consultar la historia clínica sin existir relación asistencial?

La importancia de un correcto registro clínico de Enfermería. 

En estos artículos, también se ha abordado las situaciones de incapacidad. Desde los servicios jurídicos del Colegio se ha explicado en qué consiste tanto la declaración de la Incapacidad Permanente (IP), cómo se llega a esa IP y los diferentes grados de IP que existen. En concreto, qué ocurre en caso de encontrarse con una Incapacidad Temporal en el momento de la terminación o cese de un contrato o nombramiento temporal.

Declaración de incapacidad permanente; supuestos y consecuencias.   

¿Qué ocurre si estando en situación de incapacidad temporal se termina o se cesa un contrato o nombramiento temporal?

Dada la importancia y la gran afectación de las nuevas medidas del Pacto de Toledo, también hemos abordado su repercusión sobre los profesionales de Enfermería que están bajo el Régimen General de la Seguridad Social (RGSS) que desean acogerse a la jubilación anticipada con carácter voluntario.

Jubilación anticipada voluntaria y Pacto de Toledo.   

Otra cuestión que se ha tratado durante este año es la realización de fotografías o grabaciones de profesionales en el ámbito de la atención sanitaria, dado que puede plantear controversias legales, éticas y deontológicas.

Toma de imágenes de la actuación de los enfermeros en el ejercicio de sus actividades profesionales por parte de los pacientes.   

Además, se ha tratado el tema del régimen de incompatibilidad para el desempeño de una segunda actividad laboral, diferenciando si lo que queremos es realizar otra actividad en el sector público o si esta actividad la queremos realizar en el ámbito privado.

El régimen de incompatibilidad de los profesionales de Enfermería.   

Estas son las principales cuestiones que se ha abordado en este nuevo espacio del boletín que continuaremos potenciado durante el año que comienza, dada su alta repercusión y el interés que ha suscitado entre las colegiadas y colegiados. Seguiremos dando respuesta a cuestiones que suscitan preguntas sobre el ámbito jurídico. Recordamos tenéis a vuestra disposición la Asesoría Jurídica para estas u otras cuestiones.

Todas las consultas son previa petición de cita, a través del teléfono: 91 552 66 04.